回首頁 加入最愛 網站地圖 設成首頁 English

這個頁面上的內容需要較新版本的 Adobe Flash Player。

取得 Adobe Flash Player

到訪人數:
回上頁
  勞保局籲覈實申報勞工月投保薪資 2019.03.15
記者:許峻魁/綜合報導。
勞保局提醒,為了保障勞工領取勞工保險及就業保險給付權益,投保單位應依照規定覈實申報所屬勞工的月投保薪資,如有變動,亦應適時申報調整,以維護勞工權益。
勞保局提醒,投保單位如未依規定覈實申報員工投保薪資,經勞保局查證屬實,將依規定核處多報或少報保險費金額的四倍罰鍰,且員工如發生保險事故致少領給付金額,應由投保單位負責賠償。
勞保局表示,投保單位申報員工投保薪資,應按其月薪資總額(即勞工因工作而獲得的報酬,含工資、薪金及獎金、津貼及其他任何名義的經常性給與,例如:加班費、伙食津貼、業績獎金、全勤獎金等均須列入計算),依「勞工保險投保薪資分級表」所適用的等級金額覈實申報,不可以多報少或以少報多。此係強制規定,非得由投保單位或被保險人自由增減。
此外,若是員工的薪資在當年度二月至七月有變動時,投保單位最遲應於當年八月底前申報調整;如在當年八月至次年一月變動時,則最遲應該於次年的二月底前申報調整。員工薪資不固定者,則是以最近三個月薪資的平均為準,調整後的投保薪資均自投保單位向勞保局申報的下個月一日生效。對於員工薪資每月不固定或變動較大者,投保單位為適時反映員工實際薪資所得,亦可以按月或按季申報調整員工投保薪資。
top